INGENIERIA INDUSTRIAL
*A principios de siglo apareció en los Estados
Unidos un movimiento llamado Administración Científica encabezado
por F. Taylor y otros ingenieros industriales, los cuales veían como aspecto
fundamental en las empresas la búsqueda de la eficiencia. Desarrollaron técnicas sumamente valiosas que aun tienen una gran validez y
dejaron abierto el camino para lo que es la moderna administración.
*Dentro del Estudio de Tiempos una aportación que
podemos mencionar es que divide la tarea en elementos básicos y se determina el
tiempo que se lleva cada una.
*Con el Estudio de Movimientos, no era posible
determinar tiempos precisos sin haber analizado cuidadosamente los movimientos
inherentes. Esta técnica fue desarrollada en forma amplia por Frank y Lilian
Gilbreth a través de sus famosos 14 movimientos básicos.
*Con los sistemas de incentivos, consistía en inducir al trabajador a realizar la
tarea cargo oficial; para ello, multaba a quien solo rendía debajo de la cuota
determinada y recompensaba a quien la superaba, aunque el sistema no era original, Taylor lo combino con el Estudio de
Tiempos.
*En la valoración de tareas Taylor no dedico gran
atención a esta, pero esta se hizo necesaria para fijar las tarifas básicas.
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